Lasparte de la cuota abonada por la empresa puede deducirse en el Impuesto de Sociedades. Guarder铆a. Los cheques guarder铆a suponen una importante mejora en la compensaci贸n de empleados con hijos que todav铆a est茅n en el primer ciclo de educaci贸n infantil.

1潞- La mujer trabajadora paga directamente a la guarder铆a 1.000 euros al a帽o. 2潞.- Solicita a la empresa que pague a la guarder铆a los 3.500 euros restantes anuales. Valesguarder铆a. Para que estos cheques est茅n exceptuados de gravamen, la ley exige que sean numerados, intransmisibles, no reembolsables, expedidos de forma nominativa (a nombre del padre o Casopr谩ctico: Sistema de Retribuci贸n Flexible: cheques guarder铆a. Tiempo de lectura: 6 min. Pr谩ctico. Relacionados: Legislaci贸n. Voces. Jurisprudencia. Pr谩cticos.
Ejemplode N贸mina con Baja Por Enfermedad Com煤n Introducci贸n Hoy en d铆a, es com煤n encontrarse con situaciones en las que los trabajadores deben ausentarse del trabajo debido a enfermedades comunes. Estas situaciones pueden generar dudas en cuanto a c贸mo se reflejar谩 esta baja en la n贸mina y qu茅 impacto tendr谩 en el salario del
Plantillan贸mina para retribuci贸n flexible. Al buscar una plantilla de n贸mina puede que a tu empresa le interese centrarse en los modelos que tienen en cuenta alternativas de retribuci贸n flexible. Este modelo salarial combina una retribuci贸n fija monetaria con un pago en especie que se adapta a las necesidades de cada empleado.
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ejemplo de n贸mina con cheque guarder铆a