Laexcedencia es un derecho regulado por el art铆culo 46 del Estatuto de los Trabajadores. Es una situaci贸n laboral especial durante la cual el trabajador tiene ciertos derechos y obligaciones. Puede ser forzosa, para cuidado de hijos o familiares, o
As铆puedes cogerte una excedencia en el trabajo: obligatoria para la empresa. no podr谩 volver a cogerse otra excedencia hasta que transcurran cuatro a帽os desde el final de la anterior.
Excedencialaboral: Conoce tus derechos y duraci贸n para trabajar en otro lugar. Por Laura S谩nchez Garc铆a 19 de julio de 2023. La excedencia laboral es una figura jur铆dica que permite a los trabajadores ausentarse temporalmente de su empleo sin perder su v铆nculo laboral. Esta situaci贸n puede darse por diversos motivos, como el cuidado de
Laexcedencia en el trabajo es un periodo en el cual el trabajador puede solicitar suspensi贸n del contrato laboral, y a su vez el trabajador no tiene la obligaci贸n de volver a su puesto y la empresa no est谩 en la obligaci贸n de pagarle el salario o hacer una cotizaci贸n por el trabajador. El periodo de tiempo de una excedencia laboral puede
Parapoder acogerse a esta ausencia en virtud de la FMLA, el trabajador debe haber estado empleado por una empresa cubierta durante al menos 12 meses, haber trabajado al menos 1.250 horas en el periodo de 12 meses y trabajar en un lugar con 50 empleados o m谩s o en un radio de 75 millas del lugar, seg煤n el Departamento de Trabajo.
C贸mopedir una excedencia. Antes de nada, para que un trabajador pueda pedir una excedencia debe cumplir con los siguientes requisitos: Debe tener, al menos, un a帽o de antig眉edad en la empresa
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excedencia laboral para trabajar en otra empresa
